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团委工作月报(4月)
发表时间:2013-5-9 17:38:45      编辑:      阅读次数:4882次


【企业要闻】

 团支部书记“直选”试点工作有进展

为落实广西新能源企业团支部书记“直选”试点工作,分企业团委于415~19日到新能源企业各项目点即全州、恭城、玉林风电项目企业现场引导,结合各项目点“我与企业共成长”演讲比赛初赛,完成了各项目企业团支部书记直选试点工作,成立了新能源企业基层团支部。

 下发了国电广西分企业2012年度“五四”评选表彰活动的通知文件,组织区域所属团组织进行申报。

 筹备广西分企业“我与企业共成长”主题演讲比赛决赛暨“五四”表彰会的相关工作。

【基层动态】

★本月开展的主要工作

一、永福企业团委

组织建设方面:召开团委第三次委员会议,切实按照分企业团委下发的国电桂团委〔2013〕4号关于国电广西企业2013年“五四”评选表彰的通知、国电桂团委〔2013〕5号关于举办国电广西分企业“我与国电共成长”演讲比赛决赛暨“五四”表彰颁奖仪式的通知要求、团市委桂南团字【2013】1号“关于评选二〇一二年度南区团工委五四红旗团委(支部)优秀共青团干部、优秀共青团员的通知”和国永电团〔2013〕1号关于开展企业2012年度“五·四”评选表彰活动的通知相关要求,认真部署相关工作,确保企业团委团青工作正常、有序、高效开展。

评先推优方面:企业团委切实按照分企业团委和团市委“关于开展‘五四’评选表彰活动的通知”要求,及时下发文件,按照公平、公正、公开的原则,采取支部推荐、团委讨论、报企业党委审核的程序,顺利完成了分企业团委、团市委和企业推优及企业团委表彰工作。

活动开展情况:

一是召开团员大会表彰企业2012年度团青工作先进个人。2012年,在集团企业团委和企业党委的正确领导下,企业共青团组织按照集团企业团委和企业年度工作总体要求,坚持党建带团建,秉承服务企业大局和服务青年的宗旨,深入开展“我为转型做贡献”主题实践活动和青年突击队建功竞赛活动,进一步加强团的自身建设,动员和组织广大团员青年积极投身到企业强化管理、挖掘潜力、扭亏增盈、转型企业的各项中心工作中,充分发挥了生力军和突击队作用,为企业改革发展作出了积极贡献。通过采取支部推荐、团委讨论、报企业党委审核的程序,评选出了3名优秀团干和6名优秀团员青年。此次表彰大会得到了企业党政领导的高度重视,企业总经理杜庆敏和企业党委书记卢勇亲临大会现场,各党支部书记一同参加团委表彰会议,并为获奖先进颁奖,最后党委书记作了重要讲话。

二是开展了“我与国电共成长”演讲比赛。10名参加比赛的青年员工围绕企业的发展、自己的成长、企业对自己的影响等方面,讲述了多个自身经历和感人的事例,展现了新时期青年员工爱国爱企、爱岗敬业、奋发进取的精神风貌。他们饱含深情,从不同的角度和层面,用生动鲜活的语言,真实感人的事例,声情并茂地讲述了“我与国电共成长”的主题故事,表达了对成长的感悟,对人生价值的追求,表达了与永电同呼吸共命运的愿望与决心。其中,《我与国电共成长》、《身边的人,感动的事》、《歌舞青春,挥洒热情,我与国电共成长》等演讲深受大家好评,赢得了阵阵掌声。

二、南宁企业团委

一是组织进行申报分企业优秀青年、团干。为表彰先进、树立典型,激励各级团组织和广大团员青年奋发有为,建功成才,根据广西分企业下发的国电桂团委〔2013〕4号文件的有关要求,企业团委组织各班组(值)进行自查,符合条件的填写相应申报表格。最后向分企业申报了杨莹为优秀团干部,黄福盛、王儒家为优秀青年,并申报五四红旗团委荣誉。

二是开展"我与国电共成长"演讲比赛预赛。根据广西分企业《关于开展“我与国电共成长”演讲比赛的通知》(国电桂团委[2013]1号)的要求,企业团委开展了"我与国电共成长"演讲比赛预赛,对演讲者进行选拔。预赛选手共有7名,演讲内容紧扣主题,分享了身边同事的感人事迹,或者抒发了自己工作成长的经历,多层次、多角度地记录了员工在日常工作、学习、生活中对促进企业发展的感悟和体会,展现了企业发展的光辉历程和突出成就,抒发了企业的热爱之情。

本次演讲比赛是企业成立以来的首例比赛,企业领导、各部门主任给予了大力支撑,并莅临比赛现场进行引导。在综合了演讲主题、演说技巧、仪态形象等多方面因素后,最终选定了3名决赛选手。

三是开展青工联谊会。2013年4月21日下午,企业单身员工与南宁市多所小学教师开展了以“共唱友谊之歌”为主题的K歌联谊活动。此次联谊为青年员工搭建了自由交友的平台,让青年员工感受到企业以人为本,关爱员工的人文关怀,更好的巩固了企业青年生力军队伍。

三、水电企业团总支

一是开展汛前对机组和水工建筑物的全面巡检活动。汛期来临,各电站均进入了紧张的防汛准备工作,由于山区偏远,天气预报对雷击、暴雨等恶劣天气都无法准确预报,这给水电站防汛工作造成了极大困难,面对无法预估且确实存在的危险,永盛企业团支部和郎恒企业团支部率领团体青年团员积极投入到这一准备工作中。团支部组织了电站青年员工学习了企业下发有关团委文件,安排并完成了汛期前电站设备检查消缺工作,水工建筑物的汛前巡检工作,组织了电站值班人员进行《防汛预案》的学习。  

二是组织在岗青年员工进行技能学习交流会。汛期来临,水电站除了首要的任务防汛工作,第二大任务就是要发电。抢发电,在保证各方面安全的情况下争取用好每一方水发好每一度电。郎恒电站是新投运的机组,又刚经过大修,运行值班人员大多是新人且人员严重短缺,面对这样严峻的挑战,大家心里的弦都紧绷着,一丝也不敢放松。电站吴鸿琪站长和莫剑军站长似乎看出了大家的心思,不时地组织大家召开技能交流会,会中大家把自己没有把握的操作方式,遇到的没有把握处理的问题都一一提出来,最后由站长或值长给大家一一作出解答,遇到的操作也带大家下至发电机层进行一一演示。通过这样几次技能交流会,大家的思想包袱都放下来,对安全度汛坚定了信心。

下月工作计划

1、举办广西分企业“我与企业共成长”主题演讲比赛决赛暨“五四”表彰会。

2、认真按照集团企业国电集团委【2013】9号关于举行“分享好故事 扬帆中国梦”主题团日活动的通知要求,组织好活动开展。

【团青园地】

感恩企业与风电共成长

一转眼去年到新能源企业参加工作的33名大学生已经快有一年了,完成了由学生到职员的角色转变。在这一年的工作实践中,他们深深感受到国电是一片培养青年成长的沃土,是锻炼青年成长的熔炉,是不断进步的平台……一年来,他们扎根于国电新能源开发有限企业玉林、全州和恭城各项目点。多少个日日夜夜他们带着设备爬山涉水跑风电场,带着征地合同往返农户家,多少个节假放弃了休息,投入到风电建设中……因为有新能源辉煌的事业在激励,因为有同事们更多的鞭策,鼓励、鼓掌,一次又一次的历练中,使他们由懵懂变得了自信,由毛糙变得了沉稳,由幼稚变得了成熟。

      他们深深地感觉到,国电是一个有爱的大家庭,一个有爱的企业,能让员工以企业为荣,使员工感受到家庭的温暖,驱动员工愿意为之奉献,为之努力达到员工与企业共成长的状态。

     为迎接共青团成立91周年,切实增强青年员工的责任感和使命感,4月17—19日,国电广西新能源开发有限分别在全州、恭城和玉林各项目点举办了“我与国电共成长”主题演讲比赛(初赛)。来自企业不同项目点、不同岗位的32名选手分别参加了此次初赛。他们用身边最真实的感悟诠释了“永无止境、创造一流”、“家园?舞台?梦”、“诚信尽责、忠诚敬业”等学问理念,讲述了在国电广西新能源开发有限企业的成长故事。选手们的精彩演讲不时博得观众的阵阵掌声,三个项目部经此次初赛选拔出6名优秀选手参加新能源企业的决赛,决赛选拔出名优秀选手再冲刺5月3日国电广西分企业的决赛。

(国电广西新能源开发有限企业供稿)


托起明天 舞动“风电梦”

——恭城项目企业“内引外联”加强基层团组织建设

“你们的亮点在于直观的宣传引导和邀请当地友好单位的领导对团组织建设作点评评价。”一位观摩引导恭城项目企业团组织建设的领导如是说。

恭城项目企业针对企业员工主体大多是团员青年的实际,在施工异常紧张的情况下,未雨绸缪,创新思路,内引外联,提前做好队伍组织机构建设,以迎接更为紧张的项目建设工作,实现工期节点目标。一是“内引”。按照差异化的宣传教育方法,通过直观的宣传版面、图片,结合项目进展,结合“我与国电共成长”主题演讲活动进行宣传引导,增强团员意识,提高团员综合素质,把青年团员的思想引导到建好队伍促进项目建设的方向上来。二是“外联”。项目企业邀请与风电项目建设紧密联系的当地政府的发改、住建、林业等单位的既熟悉风电项目工作,又熟知党团组织建设的领导担任评委,与项目企业联动,对开展的活动进行点评和评价。同时,全过程邀请合作方——北京优能企业驻恭城项目企业领导参加,听取相关意见,以便进一步完善各项工作。三是严格按照选举工作流程和会议程序,规范做到“规定动作不走样,自选动作有创新”,选举产生了基层团组织机构,为项目建设打下了坚实的后备力量基础。

(国电广西新能源开发有限企业  蒋宇供稿)


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